Kündigung Englisch Muster

Dear [Recipient’s Name],

I am writing to inform you of my decision to terminate my employment with [Company Name]. Unfortunately, I have come to the difficult conclusion that it is time for me to move on and explore new opportunities.

During my tenure at [Company Name], I have had the privilege of working with a talented team and contributing to the success of various projects. However, after careful consideration, I believe that this is the right time for me to pursue personal and professional growth elsewhere.

Reason for termination:

While I have enjoyed my time at [Company Name], I feel that I have reached a point where I have learned as much as I can and wish to seek new challenges in my career.

Notice period:

In accordance with my employment contract, I am providing [number of weeks or months] notice, effective from [date]. I am willing to collaborate with the management team to ensure a smooth transition during this period.

Final tasks:

I will do my best to complete any pending projects and hand over all necessary documentation and materials before my departure. Please let me know if there are any specific tasks or responsibilities you would like me to focus on during this time.

I would like to express my gratitude to you and the entire team at [Company Name] for the support and opportunities provided to me during my employment. I have truly valued my time here and have learned a great deal from my colleagues.

Please consider this letter as my formal resignation. I am committed to ensuring a smooth transition and am available to discuss any further details or assist in the transition process in any way I can.

Once again, thank you for everything, and I wish you and the company continued success in the future.

Yours sincerely,

Teile von Muster Kündigung Englisch:

• Heading: Hier wird der Titel „Notice of Termination“ oder ähnliches verwendet.
• Salutation: Der Brief beginnt mit einer Anrede wie „Dear [Name des Empfängers]“.
• Introduction: Eine kurze Einleitung, in der der Absender seinen Namen und seine Position im Unternehmen nennt.
• Reason for Termination: Hier wird der Grund für die Kündigung dargelegt, z.B. schlechte Leistung oder betriebsbedingte Kündigung.
• Notice Period: Die Frist, innerhalb derer die Kündigung wirksam wird, wird angegeben.
• Final Date of Employment: Das genaue Datum, an dem das Arbeitsverhältnis endet, wird genannt.
• References to Employment Contract: Es wird erwähnt, dass der Arbeitnehmer verpflichtet ist, bestimmte Gegenstände zurückzugeben, wie Schlüssel oder Firmeneigentum, und dass alle offenen Beträge bezahlt werden müssen.
• Thanks and Goodbyes: Der Abschied und Dank an den Arbeitgeber schließt den Brief ab.
• Signature: Der Brief wird mit dem vollen Namen des Absenders und gegebenenfalls seiner Position im Unternehmen unterzeichnet.

Frage 1:

Wie kündige ich meinen Job auf Englisch?

Antwort: Wenn Sie Ihren Job auf Englisch kündigen möchten, sollten Sie einen formellen Kündigungsbrief verfassen. Geben Sie Ihren Namen, Ihre Adresse, das Datum und den Grund für die Kündigung an.

Frage 2:

Welche Informationen müssen im Kündigungsschreiben enthalten sein?

Antwort: Ihr Kündigungsschreiben sollte Ihre persönlichen Daten, den Arbeitgeber, das Datum der Kündigung sowie den Grund für die Kündigung enthalten.

Frage 3:

Gibt es eine bestimmte Frist für die Kündigung?

Antwort: Die Kündigungsfrist kann je nach Vertrag und Land variieren. Informieren Sie sich bitte über die geltenden Gesetze und Ihren Arbeitsvertrag.

Frage 4:

Muss ich mein Kündigungsschreiben auf Englisch übersetzen lassen?

Antwort: Wenn Ihr Arbeitgeber die englische Sprache nicht versteht, ist es ratsam, Ihr Kündigungsschreiben ins Englische zu übersetzen.

Frage 5:

Wie formuliere ich höflich meine Kündigung?

Antwort: Seien Sie höflich und professionell in Ihrer Kündigung. Bedanken Sie sich für die gebotene Möglichkeit und drücken Sie Ihre Anerkennung für die erhaltenen Erfahrungen aus.

Frage 6:

Welche Auswirkungen hat die Kündigung auf meine Arbeitspapiere?

Antwort: Nach der Kündigung sollten Sie Ihren Arbeitgeber um die Ausstellung von Dokumenten wie Arbeitszeugnis, Sozialversicherungsnachweis usw. bitten.

Frage 7:

Welche Ansprüche habe ich nach der Kündigung?

Antwort: Nach der Kündigung haben Sie möglicherweise Anspruch auf Urlaubsgeld, Überstundenausgleich oder andere finanzielle und arbeitsrechtliche Leistungen. Informieren Sie sich über Ihre Rechte und Ansprüche.

Frage 8:

Wie kann ich meine Kündigung rückgängig machen?

Antwort: Wenn Sie Ihre Kündigung rückgängig machen möchten, sollten Sie dies mit Ihrem Arbeitgeber besprechen und die Gründe für Ihre Entscheidung erläutern. Beachten Sie jedoch, dass Ihr Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, die Kündigung zurückzunehmen.

Frage 9:

Gibt es Alternativen zur Kündigung?

Antwort: Vor der Kündigung können Sie mit Ihrem Arbeitgeber alternative Lösungen wie eine Änderung der Arbeitsbedingungen, eine Versetzung oder eine Vereinbarung zur einvernehmlichen Trennung besprechen.

Frage 10:

Welche Tipps haben Sie für das Arbeitsleben in einem englischsprachigen Umfeld?

Antwort: Um erfolgreich in einem englischsprachigen Arbeitsumfeld zu arbeiten, verbessern Sie Ihre Sprachkenntnisse, stellen Sie Fragen bei Unklarheiten und nehmen Sie an Schulungen teil, um Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu stärken.